¿Conoces la Ley Silla? Pronto entraría en vigor en todas las empresas

NACIONAL (1 ENERO 2024). – Buscando ayudar a los trabajadores que pasan parte de jornada laboral de pie, el Senado de la República aprobaron en comisiones la llamada “Ley Silla”.

Esta iniciativa pretende hacer que los empleadores que tengan trabajadores de pie durante toda su jornada laboral termine, cómo es en el caso de servicios y comercio: supermercados, tiendas departamentales y bancos.

Este decreto obligará a los “jefes” a proveer el número necesario de sillas con respaldo, disponibles para descansos periódicos para quien lo requiera.

Sin embargo, el cumplimiento de esta orden puede ser limitado cuando la naturaleza de la seguridad laboral lo requiera.

¿Qué pasa si no se lleva a cabo esta ley?

El incumplimiento de esta norma podrá resultar en multas económicas, que irán desde los 25 mil 935 y los 259 mil 350 pesos, de igual forma podría existir suspensiones laborales de manera indefinida.

Para la estipulación de esta Ley, se deberán reformar los artículos 132, 133, 422 y 423 de la Ley Federal del Trabajo.

Sin embargo, senadores aseguran que es un tema poco probable la aplicación inmediata de este decreto, ya que no es una iniciativa prioritaria para el Pleno de la Cámara alta.

Finalmente, asegura, es el mismo trato para el caso de ley de la jornada laboral de 40 horas, pues tendrá que esperar para ser ratificada hasta el próximo periodo ordinario en 2024