Administración central presentará propuesta para mitigar efectos inflacionarios en salario de maestros Chapingo

TEXCOCO (11 MARZO 2025).- Durante la sesión ordinaria No. 1253 del H. Congreso Universitario de la Universidad Autónoma Chapingo, celebrada en la Casa de Rectoría, la Administración Central reafirmó su compromiso de encontrar soluciones que favorezcan la conciliación con el Sindicato de Trabajadores Académicos de la institución (STAUACh).

En el Acuerdo No. 1253-4, el H. Consejo Universitario, en respuesta a la solicitud presentada por el Dr. Angel Garduño García, Rector de la institución, instruyó a la Administración Central a elaborar y presentar una propuesta financiera que contribuya a mitigar los efectos de la inflación en los salarios del personal académico. Dicha propuesta deberá ser presentada a este cuerpo colegiado a más tardar el miércoles 12 de marzo e incluirá la identificación de proyectos presupuestarios susceptibles de modificación para respaldar esta medida.

Cabe señalar que, tras el estallido de la huelga, el nuevo planteamiento proviene de diferentes grupos de profesores sindicalizados de las distintas unidades académicas. Dicho recurso no fue presentado por el STAUACh en la mesa de negociaciones previas.

No obstante, la Administración reitera su interés en alcanzar acuerdos que beneficien a la comunidad universitaria y respeten los derechos laborales sin comprometer la estabilidad financiera de la institución y garantizando la reincorporación de cerca de 10,000 estudiantes a sus actividades académicas sin afectar el calendario escolar.

Hasta el 20 de febrero, se había logrado un consenso sobre aproximadamente el 100% del pliego interno de acuerdos y el 70% de la revisión contractual. El pasado viernes, 7 de marzo, con la participación de expertos de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural, el Centro Federal de Conciliación y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, hubo avances más significativos en la negociación de 2% a prestaciones, además de la existencia de acuerdo ya firmados como:
• 4% directo al salario;
• 2% en prestaciones, impactando en un aumento del 10% en: Ayuda de Transporte, Despensa, Prima de Renta, Compensación para Material Didáctico y Útiles Escolares;
• Del 11.24 al 14.56% en viáticos nacionales, dependiendo de la zona;
• 25% en la compensación por viaje de estudios por día;
• 33% en la cuota mensual por guardería; y
• 3.5% en las prestaciones administradas discrecionalmente por el Comité Ejecutivo del STAUACh, lo cual asciende a $1,609,953.00.

La Administración Central continuará con el diálogo para alcanzar soluciones que beneficien a la comunidad académica y garanticen la estabilidad institucional. A más tardar el miércoles 12 de marzo, realizará una sesión extraordinaria para presentar la propuesta modificada que posteriormente se pondrá a consideración del STAUACh

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